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25西南政法大學(xué)碩士學(xué)位論文四、我國女性勞動者就業(yè)現(xiàn)狀及成因分析（一）就業(yè)歧視嚴重1．就業(yè)歧視界定（1）歧視關(guān)于歧視（Discrimination）的概念有很多，其中以國際勞動組織（ILO）給出的概念較為全面。
木論文首先通過對我國女性勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀及14題進行綜述，然后在分析研究的基礎(chǔ)上了解我國女性勞動力在就、Ik過程中出現(xiàn)此類狀況的原因，最后提出解決該現(xiàn)象和問題的相關(guān)決策。主要研究內(nèi)界：第一部分：女性勞動力就業(yè)障礙論據(jù)的整理收集。
中國期刊網(wǎng),期刊,雜志,讀者服務(wù),電子雜志,論文,文庫,期刊網(wǎng),電子刊[導(dǎo)讀]隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，女性勞動者對特殊勞動保護的需求在逐漸變化，當(dāng)前我國對女性勞動者特殊勞動保護制度的不足日益凸顯。部分勞動保護不足、忽視女性勞動者照顧子女的需求。
淺析我國女性職工勞動權(quán)益的法律保護一、問題的提出眾所周知，婦女在社會中屬于弱勢群體，而婦女的勞動權(quán)益又是一項基本的權(quán)利。女性職工的勞動權(quán)益的保護不僅關(guān)系到個人的利益，更是尊重和保障人權(quán)的體現(xiàn)。
摘要：隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,女性在社會中的地位不斷提高,逐步擺脫了舊社會對女性的歧視,但是就現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的形式下,女性就業(yè)難、勞動權(quán)益得不到很好的保護是一個比較突出的問題。如何去運用法律的手段去維護女性勞動者的權(quán)益是社會所面臨的一個重大問題,只有通過勞動法為女性...
中國女性勞動參與率變化規(guī)律研究.doc,中國女性勞動參與率變化規(guī)律的研究【摘要】中國女性勞動參與率隨著不同的因素變化。從生命周期的角度看，由于女性接受教育年限增長、普遍工資率的增加、觀念的變化等的原因，10年間勞動參與率的模式發(fā)生了重要變化。
在女性勞動者中，只有小學(xué)學(xué)歷或自學(xué)識字的占43％，81％未參加任何培訓(xùn)，91％無任何專門勞動技能（包括農(nóng)業(yè)專門技能）。在全國只從事農(nóng)業(yè)的純農(nóng)勞動力中，女姓占64％。鄉(xiāng)村女性勞動者在外面工作的人數(shù)極少。
基于社會性別視角的婦女勞動權(quán)益保護問題探析中圖分類號：D92文獻標識碼：A文章編號：1006-0278（2015）04-069-03憲法雖然賦予了婦女參與勞動的權(quán)利，但是卻沒能全面保護參與過程中婦女的勞動權(quán)益，更沒有在婦女權(quán)益受到侵害時可用來救濟的
摘要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)層次也在不斷地擴大和提高。但是在這樣活躍的就業(yè)市場和環(huán)境里，女性想爭取與男性相等的就業(yè)機會卻并非易事。我國雖然在勞動法、就業(yè)促進法、婦女權(quán)益保障法等一系列法律中明確了男女平等就業(yè)原則，卻還是阻止不了就業(yè)市場的性別歧視...
女性失業(yè)保障基礎(chǔ)更為牢固。我國高度重視勞動者的就業(yè)和保險權(quán)益，通過實行失業(yè)救濟制度、國有企業(yè)待業(yè)保險制度、下崗職工基本生活保障制度以及現(xiàn)行的失業(yè)保險制度，使就業(yè)領(lǐng)域處于相對弱勢的婦女權(quán)益得到基本保障。